So wenden alle im Team das Corporate Design richtig an
Was sollten interne Kommunikation, Präsentationen, Werbung, Website und Social Media gemeinsam haben? Das Corporate Design Eures Unternehmens. Aber wie, wo es doch so viele verschiedene Hände braucht, die verschiedenen Medien zu bespielen, Inhalte zu produzieren, Webseiten zu pflegen und Präsentationen vorzubereiten?
Als Agentur für Markenbildung und Design möchten wir an Eurer Seite stehen und uns eben dieser Herausforderung gemeinsam mit Euch stellen. Als kleine Unterstützung für den Anfang fassen wir deshalb in diesem Beitrag zusammen, wie die Anwendung Eures Corporate Designs gelingt. Vorausgesetzt, ihr habt eins.
Falls nicht, könnt ihr in diesem Beitrag 9 gute Gründe nachlesen, weshalb es an der Zeit dafür ist!
1. Verteilt die Verantwortlichkeiten und wählt „Designbeauftragte“
Eine klare Rollenverteilung hilft Euch bei der richtigen Anwendung des Corporate Designs. Die Designbeauftragten werden die Vermittler:innen zwischen der Agentur und dem Unternehmen. Besonders wichtig ist daher die Identifikation mit den Unternehmenswerten und eine gute Kommunikationsfähigkeit.
Was genau es mit den Werten auf sich hat, könnt ihr übrigens hier nachlesen.
2. Styleguide beziehungsweise Designhandbuch für die Verantwortlichen
Damit Missverständnisse vermieden werden, liegt es an uns, einen eindeutigen und klar verständlichen Styleguide zu erschaffen, der Euch sicher durch die Welt der Formen und Farben manövriert. Ein Handbuch zur sicheren Anwendung des Designs sollte also auf keinen Fall fehlen und für alle Verantwortlichen zugänglich gemacht werden. Am besten in digitaler Form, können alle im Team dort nachlesen, wie das Corporate wo angewandt wird.
3. Internes Rollout für alle im Team
Ein Rollout ist quasi die Babyshower für Euer neues Design. Alle im Team können die Neuerungen begrüßen, entdecken und verstehen. Fragen können geklärt, Unsicherheiten aus dem Weg geräumt werden. Und: Ein Rollout kann geradezu zu einer Party ausarten, natürlich rein geschäftlich und aus Teambuildingmaßnahmen. Abseits von Pandemiezeiten sollte darüber also gleich aus mehreren guten Gründen nachgedacht werden.
// Welche Möglichkeiten gibt es also?
