Rückblick auf unsere gemeinsame Reise
Das Jahr 2023 ist zu Ende gegangen und ein Blick zurück kann erkenntnisreich und auch heilsam sein. Vor allem bringt er Verständnis für Höhen und Tiefen, über den Status Quo und kann den Kurs für das neue Jahr entscheidend beeinflussen.
Wir beginnen und enden 2023 als reines Frauenteam. Das ist weder forciert noch ins Mark unserer Agentur geschrieben, doch es ist besonders. Es zeichnet sich ab, dass dies in der öffentlichen Wahrnehmung auffällt und im Gedächtnis bleibt. Sicherlich erhalten wir Anfragen, die mit diesem Fakt sympathisieren. Vor allem aber überzeugen unsere Designs und unser Ansatz und der ist weder weiblich noch stereotyp, der ist faktenbasiert und stringent: Siehe Markenstrategie.
Was war los? Ein Rückblick in die verschiedenen Bereiche:
Das Frühjahr brachte wundervolle Neuigkeiten mit sich: Im vergangenen Jahr konnten wir die Schwangerschaft von Projektmanagerin Victoria begleiten, die nun in Elternzeit ist. Dieses freudige Ereignis hat unser Team in vielerlei Hinsicht bereichert. Ebenso war die Elternzeit unserer Projektmanagerin Claudia über den Sommer wichtig. In einem kleinen Team wie unserem müssen solche privaten Ereignisse gut geplant werden. Aber top organisiert und effizient, wie sie arbeiten, haben sie ihre Auszeiten vorbereitet.
Für Zitronengrau ist genau diese Nähe zu Familie so wichtig: 7 von 8 Frauen sind Mütter und das macht sich in eben dieser unaufgeregten Planung, Flexibilität im Denken und Vorausschau im Arbeiten bemerkbar. Wir sind stolz darauf. In Kürze werden wir auch einen Journalbeitrag zu diesem Thema veröffentlichen.
Unsere Designerinnen haben sich im Zuge neuer Aufträge für Verstärkung im Crea-Team ausgesprochen. Kurzum: Der Start ins Jahr mündete in Off- und in Onboardings. Gespräche und Empfehlungen ergaben wiederum die stärksten und überzeugendsten Bewerbungen: von Frauen. Neu im Team seit Juli ist Ellen. Als diplomierte Designerin mit stark systemischem Ansatz ist sie schnell zu unserer visuellen Strategin geworden. Hinzu kam im September Sally, die erfahrene Projektmanagerin mit Expertise in Buchhaltung und einer großen Liebe fürs Detail – ob in der Büro-Deko oder in der Kundenbetreuung.
Ein herzlicher Abschied galt Paula, unserer geschätzten Grafik-Werksstudentin sowie Kim, die sich mit Hingabe um unseren Social Media Auftritt gekümmert hat und sich einem neuen spannenden Studium widmet.
Unser Expert:innen-Netzwerk und damit unser erweitertes Team wächst für Euch und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Tobias Loy (Markenstrategie) und Sandra Hofmann (Employer Branding) siehe Über uns.
Unser Sommerfest war ein Abenteuer: Eine Kräuterwanderung führte uns tief in den Auwald, wo wir von Mücken gepiesackt wurden, Kräuter entdeckten und zu Salbe verrührten. Zum Ausklang schipperten wir über den Cospudener See. Schwimmen, Entspannen und Grillen machten den Tag perfekt.
Im Dezember entstand der Wunsch nach einer Weihnachtsfeier bei Flamingocat, um sich eine Auszeit vom Computer zu gönnen und stattdessen mit den Händen zu arbeiten. Ganz ruhig und ohne Hektik, mit der Intensität von gemeinsam verbrachter entspannter Zeit, brauchte es nichts weiter, um das Jahr ausklingen zu lassen.
Wir arbeiten stetig daran unserem Label „Wohlfühlagentur“ weiter auszubauen. Deswegen setzen wir darauf, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen und für Euch als verlässliche Ansprech- und Sparringspartner da zu sein. So auch in diesem Jahr 2023: Wir konnten die Arbeit mit unseren Service-Kund:innen intensivieren und haben großartige Projektkund:innen begleitet. Dank unseres strategischen Ansatzes, der Ziel und Zielgruppe sowie Nutzen und Benefits in den Mittelpunkt stellt, sind die Projekte, die wir betreuen bunt und vielfältig.
Insgesamt haben uns 10 neue Kund:innen „Hi“ gesagt, darunter aras events, B.A.S. Verkehrstechnik, der Bellis Leipzig e.V., das Kompetenzzentrum Bioökonomie, die Milchzahnpraxis “kleine Helden”, das Nationale Zentrum Frühe Hilfen, die Laempe Mössner Sinto GmbH, die Physiotherapie Haase sowie die Sirum GmbH. Mit vielen weiteren sind wir im Gespräch. Mit manchen gehen wir ein Stück des Weges, mit anderen verbinden wir uns für eine lange spannende Reise als Service-Partner. Wir lieben diese Mischung!
Definitive Projekt-Specials in 2023 waren: Das 30-jährige GISA-Jubiläum und unser dazu gehörendes Event-Design, die Gestaltung der Plakatkampagne zum internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen für Bellis, das neue Corporate Design für den GESELLSCHAFTSRAUM oder das neue Key Visual für SIRUM waren einige unserer Highlights.
Mehr seht ihr unter Projekte.
Natürlich ist auch bei uns nicht alles leicht und schwebend. Unsere große IT-Umstellung zu Microsoft 365 bescherte uns im Frühjahr so manches Stirnrunzeln, aber mittlerweile läuft alles (meistens) wie am Schnürchen. Und wer hat eigentlich gesagt, dass mit einer Telefonsoftware alles unkompliziert und agil wird? Sie hat nach wie vor ihre eigenen Pläne. Manchmal klappt alles reibungslos, und manchmal… naja, wir arbeiten daran. Aber auch die wirtschaftliche Lage im Zuge des Ukraine-Krieges und die damit verbundene Vorsicht und Sparsamkeit kam verzögert bei uns an. Manche Aufträge, mit denen wir geplant haben, wurden verschoben, für manche Ausschreibungen, für die wir viel Energie gegeben haben, waren wir zu teuer. Das gehört dazu und ist dennoch bitter.
Auch intern brauchen auch die am besten geplanten Veränderungen Reibung, um am Ende ihre Passung zu finden. Neue Mitarbeitende bringen zum einen neuen Input, neues Wissen und Energie. Sie bringen aber auch alte Gewohnheiten, eigene Wünsche und Ansprüche mit in ein eingespieltes kleines Team. Als Geschäftsführerinnen ohne dezidierte HR-Ausbildung ist das immer wieder spannend und herausfordernd. Manchmal begleiten wir sehr gut, an anderer Stelle schießen wir übers Ziel hinaus und müssen zurückrudern. Das Fazit bleibt: Kommunikation und Transparenz sind Key. Wir fragen viel und entscheiden gemeinsam. Denn jede von uns bringt einen enormen und wertvollen Erfahrungsschatz mit, durch den die Lösung des Problems selten weit entfernt ist.
Auch in diesem Jahr waren wir auf verschiedenen Veranstaltungen zu finden, wie dem OMR, dem MACHN, dem Forward Festival. Zum einen bilden wir uns gegenseitig jede Woche in internen Schulungen weiter, zum anderen sind Fortbildungen fester Bestandteil unseres Expertise-Aufbaus für Euch.
Besonders waren zudem die Einladungen zu Vorträgen und Keynotes, die Anne und Christin halten konnten. So hat Anne mit ihrem Talk „New moms, new work“ unseren einzigartigen Weg innerhalb der Agentur zum New Work beschrieben. Mit dem Thema New Work und New Leadership wurde sie zum New Work Festival sowie zum New-Leadership-Meetup eingeladen. Gemeinsam sprach sie mit Christin bei Kreatives Leipzig über die The Unknown Knows – Was ist und kann Visualisierung?
Mehr dazu und wie man uns buchen kann: Vorträge.
