Was ist eine Arbeitgebermarke?
Die Suche nach den Fachkräften
Jeder will sie – die tollen Mitarbeiter und qualifizierten, talentierten Fachkräfte. Um diese zu gewinnen und gleichzeitig die eigenen Mitarbeiter langfristig zu binden, muss ein Unternehmen attraktiv sein.
Wie wird mein Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber?
Ein Unternehmen kann sich als starke „Arbeitgebermarke“ etablieren, indem sie gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden einheitlich auftritt. Das wirkt einheitlich und klar nach außen und innen. Da Menschen schlüssige Strukturen lieben, erhöht das automatisch ihr Vertrauen. Entsprechend werden sie sich länger mit dem Unternehmen beschäftigen.
Seien Sie einfach Sie selbst.
Die Arbeitgebermarke ist Ihrem Markenauftritt untergeordnet. Das heißt? Sie benötigen keine neue Identität und kein neues Design. Sie machen auch kein neues Markenversprechen. Stattdessen konkretisieren wir die Elemente Ihrer Marke, die für den Arbeitsmarkt relevant sind. Damit Sie sich nicht inszenieren müssen, sondern von innen heraus strahlen können. Also, keine Floskeln kreieren, sondern eine fühlbare und wirksame Arbeitgebermarke sein.
Zielgruppe Fachkraft
Dazu werden potenzielle Arbeitskräfte zu Ihrer Zielgruppe. Anhand der Persona-Methode (fiktiven Charakteren) ermitteln wir die richtigen Kanäle für die Ansprache Ihrer Fachkräfte. Auch eine Befragung relevanter Personengruppen kann sinnvoll sein. Anhand von Zielen und Kernwerten ermitteln wir eine Strategie. Bewährt haben sich Kampagnen im digitalen und öffentlichen Raum wie Autobeklebung und Plakate, Social Media, verknüpfte Stellenanzeigen, Messe-Auftritte und vieles mehr. Alle Informationen sollten auf Ihrer Website auffindbar sind.
Wichtig sind die eigenen Mitarbeiter. Wer innen stark ist, wirkt nach außen anziehend. Denn wie Menschen, haben auch Unternehmen eine Persönlichkeit. Diese zu erkennen, gelingt in unseren Identitäts-Workshops.
