In der Region Mittelsachsen gestaltet sich das Finden junger Fachkräfte besonders schwierig. Um die langfristige Arbeit am markt für BORIS zu garantieren, benötigen sie neue MitarbeiterInnen. Diese galt es mit Hilfe diverser Kanäle zu erreichen.
Für BORIS stand das Gewinnen neuer Fachkräfte im Fokus der neuen Website. Mithilfe unseres Fachkräfteworkshops, der Persona-Methode haben wir diese Zielgruppe zum Leben erweckt. Ingenieur "Max" und Dual Studente "Stefan" werden so greifbar für BORIS und wir können sie gezielt auf der Website ansprechen. In Vorbereitung auf den Workshop haben wir weiterhin eine MitarbeiterInnen-Umfrage durchgeführt. Mittels dieser konnten wir die Bedarfe für die Entwicklung der Arbeitgebermarke und der Website konkretisieren und die Gestaltung hieran ausrichten.
Die neue Karriereseite von BORIS entstand im Zuge der Entwicklung als starke Arbeitgebermarke. Hier präsentiert das Unternehmen nicht nur vakante Stellen, sondern auch die Attraktivität des Standortes. Potenzielle neue MitarbeiterInnen erfahren, welche Vorteile eine Karriere bei BORIS bietet. Zitate aktueller MitarbeiterInnen geben persönliche Eindrücke wieder und stärken das Vertrauen der LeserInnen in das Unternehmen.
Im Zuge der Neugestaltung der Website entstanden neue MitarbeiterInnen-Porträts. Die Fotos vermitteln persönliche Nähe und Vertrauen und stellen die MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt. BewerberInnen lernen so direkt ihre späteren ArbeitskollegInnen kennen.
Um potenzielle Fachkräfte auch über die Website hinaus zu erreichen, wurde in Zusammenarbeit mit der Social-Media-Expertin Franziska Müller ein Facebook-Konzept entwickelt. Hier stellt das Unternehmen aktuelle Neuigkeiten, wie beispielsweise Stellenausschreibungen, das Team, realisierte Projekte und die Region vor. Mit Einblicken in das Unternehmen schafft BORIS einen ganzheitlichen und vertrauenerweckenden Auftritt.
Für das Logoredesign von B.O.R.I.S. konnten wir die geradlinige, klare Schrift beibehalten sowie die Farbe entsättigen. Das Logo vermittelt den gesetzten, vertrauenswürdigen und selbstbewussten Charakter der Firma und passt zum stolzen langjährigen Bestehen auf dem Markt.
Der neue Online-Auftritt von B.O.R.I.S. ist sympathisch und zeigt den regionalen Charakter des Unternehmens. Eine klare und reduzierte Navigationsstruktur erleichtert NutzerInnen die Orientierung auf der Seite. So finden sich sowohl potenzielle AuftraggeberInnen als auch BewerberInnen auf der Seite schnell zurecht. Die angebotenen Leistungen werden anhand von Icons bildhaft dargestellt. Sie erleichtern weiterhin die Zuordnung der präsentierten Projekte zu den einzelnen Leistungen. Farbflächen und Informationskästen heben nun einzelne Aspekte, wie Stellenausschreibungen, hervor.
Bilder von SF Mediarevolutions
Webtexte von Kunze Concept
